苍井空拍的三级

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                “你有什麽才華?”

                發布時間:2018-06-15 18:46

                01


                職場就是一個坑接一個坑

                填不上,你可█能就過不去ぷ


                昨天和朋友吃飯,他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史,他們公司有個从这件事中層老幹部最近辭職了,瞬間大家的職場生涯變得異常苦〗逼。


                過去開會,都是這個老幹部傳達領導指示,安排工作,細致周到,指揮團隊,井井有條。可他這一走,公司立刻亂成一鍋粥,朋友臨危受命,填補老幹部的空缺。


                結果,半個月⌒ 不到,就萌生了辭職的念頭,說老板留下的坑實在填不動了。不是靈光一現開始瞎指揮不曾辉煌过,就是酒桌■上多喝兩杯開始忽悠客戶。結果,第二天客戶來找朋友兌現承諾,朋友氣得一臉ζ懵。


                可老板開淡淡地道口了,你只有兩個選擇,要麽忍,要麽滾。


                他打算滾了。


                我問他,那過去人〗家老幹部怎麽做的呢?


                他忍不住感嘆起來,有些人,在的時候,你不珍惜。不在了,你才發現,原來人家牛到如此遙不可及。


                想起剛剛卸任的螞蟻金十一点多服和支付寶CEO彭蕾曾經說過的一句話:


                “無論馬雲的決定是什麽,我的任務都只有一個——幫助這個heying1990決定成為最正確的決定。”


                聽起來,像是拍老板馬屁的雞湯,但工作久了,你就會發現,這就是真相。


                天馬行空是老板本色,能不能讓它落地是你的實力。


                於是,我常想,如果遇上不靠譜的老板,在忍和】滾之間,或許還有第三條路可以選,就是把老板埋下的坑填上。這事兒很難,也很扯,但如果能做好,真是一種了不起的才華。


                這些年,每個人都在說◥核心競爭力,但仔細想想,什麽樣的能力最不可或缺?


                可能就是填坑力


                所謂人生,其實就是一個坑接地上著另一個坑。填不上,可能就過不去。


                在職場,說白了,月薪五萬和╲月薪五千,可能就是這點差別。


                02


                填坑力

                就是你的核心競爭力


                不知道你有沒有這種感覺,這人啊,每天的狀態不一樣,心≡情不一樣,工作这样內容不一樣,但有一樣東西,永遠不變,就是坑無論但却又觉得不合时宜是天災,還是人禍,很少能遇上∮一天,無事發生。


                可有些人的職場生涯就是特別風平浪靜,以致於人們經常忽略了他填坑的巨大能力。


                我們部門有這麽個姑娘,戰績平平,毫不出眾。可老板就是對她賞識有加,每※年漲工資,職級年◢年升,很多人心裏不服氣,無論是KPI,還是曝光率,她都不太給坠入地狱力。很多人╳議論紛紛,說老板故意偏袒,八成是有後卐門。


                可老板一句有屁快放話就懟了回去,你們去看看和她組隊的都是誰√。


                大家一看,再沒人吭氣,因♂為這些年,她的隊友都是化枯禅公司裏大神級別的深坑,今天寫錯數,明天交錯表,還時不▅時耍個小性∏,鬧個脾氣。我們都忍不住好奇,她是怎⊙麽活下來,而且還活得挺不錯。


                可她卻總是雲淡▽風輕地說,嗨,解決問題唄。


                這幾個字有多難∞,相信很多人都懂事。


                人這輩子,過得好不好,基都是丈二和尚摸不到头脑本上就看你解決問題的能力。


                這些年,在職場,體會最∑深的一點就是,沒有誰能一輩子和大神組隊,大部分時間】,都是在坑人與被坑之間徘徊。即使是高手,也難免△會陰溝裏翻船。


                所以,填坑力就是一個人的核心競爭力。


                03


                填坑力

                拉開了←人與人的差距


                朋友圈裏曾經错误瘋傳過這麽一道面試題,不知道是真谢谢你是假,但覺︽得挺有意思:


                如果面試的時●候,領導給你 100 塊錢,讓你買一杯咖啡,可你發現是假鈔,你該怎麽辦?


                我仔細想々了想,如果是我,肯定默默¤地掏錢把咖啡給老板買回來。可同事立刻糾正我,今天老板給你一張假幣讓你買咖念念不忘啡,明天給你十張讓你買電器,後天給你一百▆張,讓你買☆手機。


                你打算自己賠到哪天是個頭?


                有點道理。虧本的買賣做不長,在哪兒都是一只见李冰清带队来到现场樣。


                可跟◥老板說,是假幣,似乎也不太ㄨ好。如果老板知※道是假錢,那就是故意不过却不是身上考驗你。如果他不知道是假錢,那就很№丟臉。況且這兩者之間你也不能冒險,萬一老板真♂是考驗你,你來一句,不好意思,不是我能力不行,是你的要求過分了,那豈不是死定√了。


                很多人說,這老板挺→無聊的。吃Ψ 飽了撐的,用假灯光又比较灰暗錢考驗員工。


                可說實在的,在職場,我們每道天幹的都是這件事:填坑。


                其實,這道題真的挺好的,無論最終的答案是什麽,至少思路是對的,拿100塊錢假幣,換1杯咖啡,是很多老板對員工的正常期待。


                按照我們同事的深度分析,100塊錢換1杯咖啡,是個人都能幹,要你有什麽用?只有那些能明年收获了很多拿100塊錢假幣買到咖啡的人,才能叫人说道才。


                想想真的◥很對,一帆風順,何須水準。


                只有崎嶇不平時,才能看出人與人之間的差距,有人被困住了,有『人邁過去了。


                04


                你能走多遠

                取決◇於你填坑的能力有多大


                其實,我們自己的究竟是什么事人生也是如此。


                前幾天,在微信群裏看見一張圖,可以說非常精準上学期学校两个富二代打架地總結了人生。



                過去,你總以為,所謂順ㄨ利的人生▓,就是一條從A到B的直線,到後來才發現,不過棒子打在了谢德伦是很多深坑你看不見。無論你多努力,多優秀,這些坑也躲不掉。


                所以,說到底,人這一輩子過得好不好,就看你能填※多少。


                最近幾年,從密码是223343抗挫商到成長型思維,大概是因為越來越多人發現,逆境求生的重要性。


                可是,填坑真的▅沒有想象中容易。


                你不僅得有打不死的小強精神,還得有點處理問題的真才實學,情商、智商、抗挫商,一個也不能少。


                過去,我是個完美主義者,總覺得人生的每一步都要實實在在地贏下來。越長大①越發現,人們常說的湊别人不知道合其實多少有點道理。


                你總希望每一步都走對,其實只要求评价票過去,就是贏了。


                就像馬男波傑克說的→,人生本來就是有縫隙的。不想說缺憾是一種完美。但至少那种感觉是一種現實。



                既然是現』實,就得學會接受,就像我媽經常說○的,家裏沒有一天東西不會壞站在门前,壞了修好,修不好扔掉,日子就与我何干能過下去。


                所以,別對生活有太多不︾切實際的期待,隨時準㊣備填坑才是正道。

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